Der Kandidat muss als erstes einen Lebenslauf zusammen mit dem Bewerbungsbrief an uns schicken.

Wir prüfen sorgfältig alle Bewerbungen und nehmen Kontakt mit den ausgewählten Personen auf.  Nach der Erstüberprüfung laden wir den Kandidaten zu einem Vorstellungsgespräch ein.  Wir möchten das Profil des Kandidaten genau kennenlernen.  Während des Gesprächs, erklären wir den Umfang der beruflichen Tätigkeit und informieren  über die Bedingungen, die wir anbieten können.

Während der Personaleinstellung achten wir besonders auf die Berufserfahrung und Arbeitsherangehensweise der Kandidaten. Am meisten schätzen wir Fachleute mit Freude an der Arbeit.

Schicke an uns deine Bewerbung!